LIDERAZGO EN ENFERMERIA

¿QUE ES LIDERAZGO?
A nivel social se refiere al rol de la personalidad en el análisis de grupos pequeños.
Es la influencia que se puede ejercer sobre una colectividad.

El liderazgo está asociado a eficacia y, en definitiva, es una necesidad para el funcionamiento eficaz de cualquier organización.
Hay cuatro dimensiones importantes en la definición de liderazgo: a) envuelve a otras personas -personas con quien trabajar-, de lo contrario las calidades del líder se tornarían irrelevantes y no necesarias;
b) abarca una distribución desigual de poder, cuyas fuentes pueden ser: poder coercitivo, poder legítimo, poder basado en las remuneraciones, poder basado en el carisma y poder de perito;
c) incluye la habilidad de usar las diferentes formas de poder para influenciar en sus seguidores; y, d) abarca valores, así los seguidores podrían tomar decisiones inteligentes y sensatas cuando llegue el momento en que el líder delegue a ellos. Por ello, referirnos al desarrollo del liderazgo a través de la profesión, requiere: acción dirigida y con propósito; autoasesoramiento extensivo y honesto; una disposición de pedir asistencia o guía; y la disposición de aceptar ayuda u orientación cuando se ha ofrecido.

ENFERMERIA Y LIDERAZGO:
La enfermerra usa habilidades de líder influyendo y modificando conductas para producir un cambio, cuando la situación lo requiere.
La Enfermería se encuentra en disposición de asumir funciones de liderazgo en tres sentidos:

• Influyendo en las actitudes de los individuos y grupos en materia de salud.
• Promoviendo el desarrollo profesional, a través de la motivación y dirección del equipo de Enfermería.
• Participando en los órganos de gestión del sistema sanitario.

El liderazgo en Enfermería es un proceso que promueve la mejora de la salud y vida de la población; el logro de los objetivos de cuidado propios al alcance de las metas propuestas en los servicios de la salud. Por ello, favorece el desarrollo social, profesional y organizacional.